WWW.KONFERENCIYA.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Конференции, лекции

 

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 17 |

«МОЛОДЕЖЬ. НАУКА. ИННОВАЦИИ ТРУДЫ Труды VII Международной научно-практической интернетконференции Пенза 2013 1 Молодежь. Наука. Инновации (Youth.Science.Innovation): Труды VII ...»

-- [ Страница 4 ] --

В целях оказания финансовой поддержки промышленному комплексу на региональном уровне принята долгосрочная целевая программа «Стимулирование роста объёмов промышленного производства, внедрения инноваций и технического перевооружения промышленности Пензенской области на 2009- годы», которая предусматривает возмещение предприятиям части затрат по уплате процентов по кредитным и лизинговым договорам на техническое перевооружение производств и создание новой продукции. Общая сумма компенсации из бюджета Пензенской области в 2011 году составила 150 млн. руб. (2010 год – млн. руб.), при этом общий объем привлеченных предприятиями участниками финансовых средств составил 5,78 млрд. рублей. Предприятия, получившие финансовую поддержку в рамках данной программы, обеспечили совокупное увеличение объемов реализации продукции по итогам 2011 года на 32% и налоговых платежей в консолидированный бюджет Пензенской области на 153,2 млн. руб [6].

В настоящее время рабочий класс России состоит из трех категорий:

- рабочие промышленных предприятий; - рабочие сельскохозяйственных предприятий - колхозов и совхозов; - инженернотехнические работники НИИ, ОКБ и промышленных предприятий. Промышленные работники входят в состав рабочего класса[1].

Сегодня социологи отмечают отсутствие у рабочих должного уровня понимания своего места в обществе, осознания своих интересов. Российские рабочие слабо осознают, чем и насколько они отличаются от других социальных групп. Далеко не все рабочие знают, что их труд – наемный. По данным социолога А.

Темницкого, «только немногим больше половины промышленных рабочих действительно считают себя наемными работниками». В связи с этим возникает необходимость развести данные понятия [6].

Что касается понятия «наемный работник», то на наш взгляд, его можно определить его, как индивида, работающего на государственном или частном предприятии и получающего вознаграждение за труд в виде заработной платы, жалованья, комиссионных, чаевых, аккордных и т.д. Промышленные рабочие, являющиеся продуктивным ядром рабочего класса, более многочисленны, чем те, кого классическая статистика объявляет занятыми в «промышленности». В широком смысле к промышленным работникам относят всех наемных работников занятых преимущественно физическим исполнительским трудом. В узком смысле промышленных работников определяют как основной персонал предприятия, непосредственно занятый производственной деятельностью или обслуживающий ее [5]. По мнению О.И.

Волкова промышленные работники предприятия представляют собой постоянно занятых в сфере производства работников, прошедших специализированную подготовку, имеющих практический опыт и навыки работы [2].

Промышленные работники являются главной производственной силой общества. От их состава, структуры, численности, уровня квалификации, результативности зависит качество и эффективность производства. В рамках диссертационного исследования промышленный рабочий определяется, как наемный работник, являющийся ядром рабочего класса, представитель группы промышленно – производственного персонала государственного или частного предприятия промышленности, непосредственно участвующего в производстве, а также занятого обслуживанием производственнохозяйственной деятельности.

В качестве особенностей промышленных рабочих, как социально-профессиональной группы можно выделить следующие:

1. Работа в сфере промышленности (в основном занято в области обрабатывающей или легкой промышленности);

2. По типу должности – это промышленно – производственный персонал;

3. Занятость в производстве или обслуживании производственно-хозяйственной деятельности;

4. Работа на государственных или частных предприятиях промышленности;

5. Самоидентификация с классом наемных работников.

Промышленно производственный персонал - это работники, непосредственно участвующие в производстве, а также занятые обслуживанием производственно-хозяйственной деятельности в производственных объединениях (комбинатах), на промышленных предприятиях. Структура персонала предприятия представлена на рисунке 3. В состав промышленного производственного персонала входят:

рабочие, ученики, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, работники охраны.

Соотношения между категориями работников в общей численности промышленнопроизводственного потенциала зависят от особенностей отрасли, масштабов производства, видов и номенклатуры продукции, сложности техники, технологических процессов, уровня механизации и автоматизации производства и управления. работники, непосредственно участвующие в производстве, а также занятые обслуживанием производственно-хозяйственной деятельности в производственных объединениях (комбинатах), на промышленных предприятиях.

Рисунок 1- Динамика промышленного производства Пензенской области по сравнению с за I полугодие 2012 года. penzaprom.ru›userfiles/itogi_06_2012.pdf Численность работающих по крупным и средним предприятиям города Пензы за 1 полугодие года составила 149,2 тыс. чел., или 66,8% от общего количества работающих города Пензы. Необходимо отметить, что этот уровень средней заработной платы в крупных, средних предприятиях города Пензы составил более 19 тысяч рублей, что на 17,2 % выше уровня аналогичного периода прошлого года. По состоянию на 1 июля 2012 г. просроченная задолженность по заработной плате на крупных и средних предприятиях города Пензы составила 882 тыс. руб.



Многие предприятия города Пензы на сегодняшний день существуют за счет сдачи производственных площадей в аренду для субъектов малого и среднего бизнеса. В результате этого предприятия, с одной стороны, получают арендную плату, а с другой, возможность оптимизации структуры за счет сокращения непрофильных, зачастую убыточных производств, сопутствующей продукции и партнера в лице организаций малого и среднего бизнеса.

Анализ кадровой работы обследованных предприятий показал, что на успешных предприятиях больше внимания уделяется работе с персоналом, а также материально-техническому оснащению производства; на экономически не успешных предприятиях ситуация сложная, связана с их низкой эффективностью и недостатком средств для поддержания нормального уровня производства и конкурентоспособности. В связи с этим присутсвуют плохие условия труда и низкая заработная плата.

Подобная ситуация негативно сказывается на удовлетворенности трудом сотрудников рассматриваемых предприятий и приводит к текучести кадров.

Таким образом ситуация на промышленных предприятиях Пензенской области достаточно противоречива, это связанно с уровнем экономического развития и поддержкой государства.

Список литературы:

1. Ацюковский В.А., Ермилов Б.Л. Краткий политологический толковый словарь: http://atsuk.da.ru, http://www.atsuk.da.ru, http://www.lgg.ru/~atsuk/стр 16.

2. Волков, О.И. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.

3. Магун В.С. Смена диапазона (современные российские трудовые ценности и протестантская этика) // Отечественные записки. 2005. № 3; c. mineconomic.pnzreg.ru›economic…sovet_06_11_12.doc 5. Современный экономический словарь Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.

penza.ru›files…external_link/socialyno…oblasti.doc 7. Темницкий А.Л. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России. – 2006. – №2. – С. 79-107.

ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ

НЕЗАВИСИМОСТЬ: СОДЕРЖАНИЕ И РАЗЛИЧИЯ

г. Пенза, ПРЦВШ (ф) ФГБОУ «Российский государственный университет инновационных О продовольственной безопасности и продовольственной независимости страны говорят сегодня часто, не замечая в них разницы. Между тем, различия в этих понятиях существенные.

Продовольственная независимость страны, региона, субъекта – понятие политическое и экономическое, характеризует количественную сторону. Если на территории производится 70% потребляемых населением пищевых продуктов и только 30% завозятся со стороны, можно говорить о политической и экономической независимости через продовольственную сферу. Как только нарушаются эти пропорции, страна становится подверженной давлению со стороны экспорта, который в любой момент может продиктовать свои условия.

Продовольственная безопасность – качественный показатель, отражающий меру воздействия пищи на отдельного человека. Снижение продолжительности жизни россиян в значительной степени связано с отсутствием эффективной системы продовольственного обеспечения.

Продовольственная безопасность на современном этапе развития мира наделена множеством аспектов. В первую очередь, это глобальный мировой аспект, национальный аспект, социальный аспект, который определяется сегодня:

наличием значительной части населения с высокой степенью риска поддержания даже минимальных уровней потребления продуктов питания или вообще голодающих;

ростом мировых цен на основные виды продовольственных товаров;

углубляющейся неравномерностью в развитии агропродовольственного производства отдельных регионов [2, 8].

Глобальная продовольственная безопасность характеризуется балансом между мировым производством и мировым потреблением, а в условиях рыночного хозяйства – балансом между спросом и предложением, реализуемым через функционирование национальных, региональных и мировых рынков. В этом контексте находится и состояние мировых запасов, система международной продовольственной помощи, доступ на рынки, ликвидация угрозы прекращения поставок продовольствия как инструмента внешней политики, стандартизация международных правил торговли продовольствием и развитие экономической и производственной инфраструктуры такой торговли [6].

Анализ процесса глобализации, активно развивающегося в мировой экономике, затронул сферу продовольственного обеспечения. В целом, несмотря на преимущества, проявляющиеся в расширении ассортимента продуктов питания, глобализация оказывает негативное влияние на продовольственную безопасность регионов [9]. В условиях расширения продовольственного рынка сложно проследить историю происхождения продуктов питания. Соглашения о поставках продовольствия не содержат информации о процессе производства, контроль качества продуктов возлагается на международные органы, в которых доминируют представители промышленности. Мировое продовольственное обеспечение предполагает применение консервантов, пищевых добавок, способов переработки пищи, увеличивающих сроки хранения продуктов питания и их транспортабельность. Все это ведет к ухудшению качества продовольствия [7].

Проблема продовольственной безопасности – это не только наращивание ускоренными темпами мирового сельскохозяйственного производства, но и обеспечение более сбалансированного в региональном плане распределения мирового производства, запасов, источников товарных потоков, чтобы ослабить сложившуюся сейчас структуру мирового товарного производства и продовольствия с концентрацией в Северной Америке и Западной Европе. Создавшееся положение ослабило позиции стран Европейского Союза и России имеет региональное и мировое значение, так как усиливает олигополистические позиции ведущих стран-экспортеров.





Возникновение и развитие новых центров силы на продовольственном рынке могло бы в какой-то мере стабилизировать положение и ввести новые инструменты обеспечения международной продовольственной безопасности. Определенное значение имело бы и развитие международно-правовых основ, регламентов и стандартов, регулирующих торговлю продовольствием. Это в какой-то степени уменьшило бы риск, неопределенность на мировых рынках.

Большая регламентация мировых продовольственных рынков, а также глобализация мировой экономики в целом закрепляют доминирующие позиции Запада, придают им больше юридической силы, что способствует созданию устойчивого положения мирового продовольственного хозяйства. Стабилизация мирового продовольственного хозяйства и достижение большей продовольственной безопасности в этом случае будет осуществляться за счет снижения уровня национальной продовольственной безопасности многих государств-импортеров.

Национальные проблемы продовольственной безопасности могут рассматриваться как система поддержания жизнеобеспечения, при этом имея в виду возможную надежность снабжения из внешних источников. Национальная продовольственная безопасность базируется на концепции самообеспечения основными видами продовольствия, как составляющая экономической безопасности в целом [5, 8]. Однако, это может касаться лишь стран, имеющих соответствующий сельскохозяйственный потенциал для поддержания системы самоснабжения.

На уровень самообеспечения агропродукцией, как и продовольственной безопасности, могут оказывать влияние множество факторов, совокупное действие которых еще более усиливает это влияние.

Факторы, воздействующие на механизм самообеспечения сельхозпродукцией региона, можно условно подразделить на два вида:

внутренние воздействия – обеспеченность территории земельными ресурсами, пригодными для ведения сельского хозяйства, степень деградации земель, уровень потерь в общем объеме произведенной агропродукции, степень обновления основных фондов, уровень экономической активности сельского населения, уровень безработицы, уровень всех видов господдержки в затратах сельхозтоваропроизводителей;

внешние воздействия – степень импортного давления, уровень ресурсно-технологической зависимости АПК от внешних поставок, уровень оптимизации ценовых соотношений между продукцией сельского хозяйства и продукцией других отраслей экономики, воздействие монополий на формирование себестоимости агропродукции.

Данные факторы влияют на продовольственную безопасность через механизм продовольственного самообеспечения, а также влияют на аграрный сектор.

Национальная продовольственная безопасность предполагает несколько основных компонентов:

установление степени самообеспеченности основными продовольственными товарами и критического уровня импорта;

функционирование комплекса экономических мер по поддержке отечественного сельского хозяйства, защитных внешнеэкономических мер регулярного или чрезвычайного характера.

Поддержание отечественного сельского хозяйства при этом обосновывается обеспечением продовольственной безопасности и независимости как важных элементов суверенитета, поддержанием внешнеторгового и платежного баланса, сохранением рабочих мест в системе агробизнеса, обычно по своей численности значительно превышающее количество занятых непосредственно в сельском хозяйстве.

Возникновение и развитие новых сильных участников мирового продовольственного рынка, совершенствование международных правовых основ и стандартов, регулирующих торговлю продовольствием, способствует снижению риска и неопределенности, гарантирует боле высокий уровень равновесия и упорядоченности на мировых продуктовых рынках, что считается важнейшим фактором международной продовольственной безопасности.

Факторами усиления регламентации механизма на мировых продовольственных рынках являются – закрепление доминирующих позиций Запада и усиление юридического статуса крупнейших странучастников рынка. В этих условиях, по мнению специалистов Минсельхоза РФ, стабилизация мирового продовольственного хозяйства и достижение большей степени мировой продовольственной безопасности будут достигаться за счет роста уровня национальной продовольственной безопасности государствимпортеров, к которым относится и Россия [4].

Продовольственная независимость и безопасность, на мой взгляд, характеризуется более или менее благоприятной ситуацией обеспечения продовольствием в тех или иных странах и регионах по сравнению с другими, а также ее улучшением или ухудшением по временным периодам – прошлому, современному или прогнозируемому на перспективу. Несмотря на существующие национальные особенности в подходах к определению продовольственной безопасности общим для всех стран требованием является поддержание на необходимом уровне показателей продовольственного снабжения населения, которые гарантировали бы устойчивое экономическое развитие и социально-политическую стабильность в обществе, что является одной из основ национальной безопасности.

Надежность продовольственной независимости и безопасности государства обеспечивается как достаточным самообеспечением продуктами питания, так и наличием средств для импорта продовольствия в нужных объемах при малой степени уязвимости продовольственного снабжения в случае осложнений (рост цен, нехватка валюты) и нарушений в поступлении продовольствия по импорту.

На мой взгляд, проблема продовольственной безопасности должна решаться на федеральном уровне путем стимулирования сельскохозяйственного производства. Это подтверждается Федеральным законом «О продовольственной безопасности РФ» (1997), который определяет национальную продовольственную безопасность, как «…состояние экономики Российской Федерации, в том числе ее агропромышленного комплекса, которое обеспечено соответствующими ресурсами, потенциалом и гарантиями и при котором без уменьшения государственного продовольственного резерва независимо от внешних и внутренних условий удовлетворяются потребности населения в продуктах питания в соответствии с физиологическими нормами питания» [1].

Важным условием продовольственной безопасности страны и регионов выступает самообеспечение продовольствием. В данном случае принято выделять приоритетные продуктовые направления. Уровень приоритетности тех или иных продуктов обусловлен, прежде всего их ролью в удовлетворении потребностей населения в необходимых компонентах пищевого рациона, а также их транспортабельностью при формировании межрегиональных товарных потоков, условиями и соками хранения при создании необходимых товарных запасов как условия стабильности потребления и цен на продовольственных рынках.

Список литературы:

1. Федеральный Закон РФ № 214 ФЗ от 10 декабря 1997г. «О продовольственной безопасности Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. - 1998. - №2.

2. Агаев Б.В. Организационно — экономический механизм обеспечения продовольственной безопасности. -М.: Изд-во МСХА, 2000. С. 177.

3. Балабанов В.С., Борисенко Е.Н. Продовольственная безопасность: (международные и внутренние аспекты)/ Рос. Акад. Правительства. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002.- 544 с.

4. Большая экономическая энциклопедия — М.: Эксмо, 2007.- 816с.

5. Ильина З.М. Научные основы продовольственной безопасности. Мн.: ООО «Мисанта», 2001. с.

6. Калинин А.Я. Продовольственный рынок России: безопасности не бывает много// Пищевая промышленность. 2000. - №6.С. 44-45.

7. Основные методологические аспекты определения уровня государственной поддержки сельского хозяйства. — М.: НИИТЭИАгропромин-форм, 2002.

8. Продовольственная безопасность России. М.: Издательский Дом НП, 2005.-264 с.

9. Татарчук JI. Инфраструктура продовольственного рынка. В сб. «Социально-экономические проблемы развития АПК». М.,РАСХН, ВНИЭСХ,2000.

ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ И

ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНЫЕ ПАРТНЕРСТВА

г. Пенза, ПРЦВШ(ф) ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет инновационных Государству в отличие от предпринимательской деятельности необходимо участвовать в инновационных процессах потому, что оно заинтересованно в быстром развитии новых научных разработок, которые позволят повысить авторитет государства на мировом рынке, усилить оборонную мощь, улучшит качество жизни населения и т.п. Одним из видов государственного участия является государственное финансирование.

Государственное финансирование в РФ может осуществляться в таких формах, как:

финансовая поддержка высокоэффективных инвестиционных проектов;

финансирование в рамках целевых программ;

финансирование проектов в рамках государственных внешних заимствований.

При этом в зависимости от направления инновационного проекта формы и размеры бюджетных инвестиций имеют различия.

Участвуя в финансирование инновационных проектов, государство должно и разделять первоначальные риски разработки и создания новых видов наукоемкой продукции.

Одним из способов разделения рисков является создание государственно-частных партнерств (ГЧП) в инновационной сфере.

Государственно-частное партнерство – форма взаимоотношений государства и частного инвестора на взаимовыгодных условиях, в целях реализации национальных и международных проектов [1].

Выделяют шесть основных признаков ГЧП:

стороны партнерства должны быть представлены, как государственным, так и частным сектором экономики;

взаимоотношения сторон ГЧП должны быть зафиксированы в официальных документах (договорах, контрактах и др.);

взаимоотношения сторон ГЧП должны носить партнерский, то есть равноправный характер;

стороны ГЧП должны иметь общие цели и четко определенный государственный интерес;

стороны ГЧП должны объединить свои вклады для достижения общих целей;

стороны ГЧП должны распределять между собой расходы и риски, а также участвовать в использовании полученных результатов.

Основные этапы создания ГЧП:

формирование и выражение инициативы государством.

предложения частного бизнеса по реализации выдвинутой инициативы.

диалог (согласование существенных условий) государства и частного бизнеса по поводу будущего проекта ГЧП.

закрепление достигнутых договоренностей в контракте между государством и частным бизнесом.

исполнение принятых обязательств в рамках ГЧП.

анализ полученных результатов ГЧП.

разработка новых (более совершенных) моделей ГЧП.

формирование инициатив.

ГЧП имеет много различных форм, в первую очередь, это разнообразные контракты, которые государство предоставляет частным компаниям: на выполнение работ и оказание общественных услуг, на управление, на поставку продукции для государственных нужд, контракты технической помощи и т.д.

Другой формой ГЧП являются арендные (лизинговые) отношения, возникающие в связи с передачей государством в аренду частному сектору своей собственности: зданий, сооружений, производственного оборудования. В качестве платы за пользование государственным имуществом частные компании вносят в казну арендную плату.

Соглашения о разделе продукции (СРП) – форма ГЧП, которая стала легитимной в году, после принятия федерального закона “О соглашениях о разделе продукции”. СРП является таким договором, в соответствии с которым РФ предоставляет инвестору – субъекту предпринимательской деятельности на возмездной основе и на определенный срок исключительные права на поиски, разведку, добычу минерального сырья на участке недр, указанном в соглашении, и на ведение связанных с этим работ, а инвестор обязуется осуществить проведение указанных работ за свой счет и на свой риск. Произведенная продукция подлежит разделу между государством и инвестором в соответствии с соглашением, которое должно предусматривать условия и порядок такого раздела [2].

Еще одной формой ГЧП являются государственно-частные предприятия. Участие частного сектора в капитале государственного предприятия может предполагать акционирование (корпоратизацию) и создание совместных предприятий. Степень свободы частного сектора в принятии административно-хозяйственных решений определяется при этом его долей в акционерном капитале. Чем ниже доля частных инвесторов в сравнении с государством, тем меньший спектр самостоятельных решений они могут принимать без вмешательства государства или учета его мнения.

Наиболее распространенной формой ГЧП при осуществлении крупных, капиталоемких проектов являются концессии. Концессия – система отношений между, с одной стороны, государством (концедентом) и, с другой стороны, частным юридическим или физическим лицом (концессионером), возникающая в результате предоставления концедентом концессионеру прав пользования государственной собственностью по договору, за плату и на возвратной основе, а также прав на осуществление видов деятельности, которые составляют исключительную монополию государства.

Список литературы:

1. http://ru.wikipedia.org.

2. http://www.dist-cons.ru/modules/innova/section1.html.

ГРАНТЫ И КОНКУРСЫ КАК МЕХАНИЗМ ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ

ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

г. Пенза, ПРЦВШ(ф) ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет инновационных Еще одним механизмом для финансирования инновационных проектов являются гранты и конкурсы.

Грант (grant) – средства, безвозмездно передаваемые спонсором организации или частному лицу для осуществления конкретного инновационного проекта [1].

В РФ существуют и работают национальные и международные фонды-грантодатели.

Каждый из которых работает по своим правилам и у каждого есть свои приоритетные направления деятельности, предпочтительные типы грантозаявителей, а также региональные предпочтения.

Все фонды-грандодатели можно разделить на [2]:

государственные (программы этих фондов всегда направлены на узкий круг потенциальных получателей, а требования к оформлению заявок и отчетности наиболее строги. Обычно такие организации ориентированы исключительно на граждан своего государства. В некоторых случаях они предоставляют гранты иностранным заявителям, но не напрямую, а через организацию-посредника);

“получастные” (общественные организации, получающие средства от государствf (нередко в форме гранта) и распределяющие их среди организаций-заявителей);

частные (фонды и некоммерческие организации, получающие средства от граждан (пожертвования), корпорации либо частные лица. Их основная черта – оказание помощи за счет собственных средств. Подача заявки в эти организации, как правило, стоит меньших усилий – требования не столь жесткие и отчетность упрощена по сравнению с государственными).

Есть несколько типов частных фондов:

независимые фонды, организованы частным лицом или несколькими лицами и существуют на дивиденды с вложенного капитала. Такие фонды имеют четко определенный список приоритетных направлений и набор стандартных критериев отбора заявок.

ассоциированные фонды, финансируются из средств компании, с которой они ассоциированы. Обычно такие фонды предоставляют гранты в области интересов корпорации. Решения о выдаче грантов принимаются советом, включающим представителей руководства компании.

Новой особенностью инвестиционной политики государства последнего времени является переход от распределения бюджетных средств на капитальные вложения между отраслями к избирательному частичному финансированию конкретных инвестиционных проектов на конкурсной основе.

Основные требования к инвестиционным проектам предусматривают, что:

право на участие в конкурсе на получение государственной поддержки имеют инвестиционные проекты, связанные в первую очередь с развитием “точек роста” экономики, по которым инвестор вкладывает не менее 20 % собственных средств (акционерный капитал, прибыль, амортизационные отчисления), необходимых для реализации проекта;

срок окупаемости указанных проектов не должен превышать, как правило, двух лет;

государственная поддержка реализации прошедших конкурс отбор проектов может осуществляться: за счет средств федерального бюджета, выделяемых на возвратной основе, либо на условиях закрепления в государственной собственности части собственности акций, создаваемых акционерных обществ; путем предоставления государственных гарантий по возмещению части вложенных инвестором финансовых ресурсов в случае срыва выполнения инвестиционного проекта не по вине инвестора;

инвестиционные проекты представляются на конкурс в Министерстве экономического развития и торговли (МЭРТ) РФ и должны иметь бизнес-план, а также заключения государственной экологической экспертизы, государственной ведомственной и независимой экспертизы.

Предоставляемые на конкурс инвестиционные проекты классифицируются по категориям: категория А – проекты, обеспечивающие производство продукции, не имеющей зарубежных аналогов, при условии защищенности ее отечественными патентами или аналогичными зарубежными документами; категория Б – проекты обеспечивающие производство экспортных товаров не сырьевых отраслей, имеющих спрос на внешнем рынке, на уровне лучших мировых образцов; категория В – проекты, обеспечивающие производство импортозамещающей продукции с более низким уровнем цен и категория Г – проекты, обеспечивающие производство продукции, пользующейся спросом на внутреннем рынке.

Решения об оказании государственной поддержки принимается Комиссией по инвестиционным конкурсам при МЭРТ РФ. Размер государственной поддержки устанавливается в зависимости от категории проекта и не может превышать соответственно 50, 40, 30 и 20 % заемных средств.

Затем это решение направляется в Министерство Финансов (МФ) РФ, где его предусматривают в проекте федерального бюджета на следующий финансовый год. После этого инвестор выбирает форму оказания поддержки (предоставление средств на возвратной основе, на условиях закрепления в государственной собственности части акций создаваемых акционерных обществ, либо в форме предоставления государственных гарантий).

Список литературы:

1. http://ru.wikipedia.org.

2. Бюджетный кодекс РФ. Официальный текст. - 2-е изд., доп. – М.: Издательство НОРМА, 2000.

PER ASPERA AD ASTRA

г. Чебоксары, Чебоксарский политехнический институт (филиал) Московского Государственного Открытого Университета им. В.С.Черномырдина На пороге третьего тысячелетия успех деятельности организации напрямую зависит руководителя. От того, кто стоит у «штурвала» компании зависит ее настоящее и будущее. Сможет ли она стать конкурентоспособной и удержаться на «плаву» в кризисные моменты, причем выйти из них с наименьшими потерями. Руководитель - ступень карьерной лестницы, на которую хотят подняться все работники, но лишь немногим это под силу. Далеко не у всех есть предпосылки руководителя, некоторые соискатели хорошие исполнители, но не более того. Успешный руководитель-это высококвалифицированный специалист, хороший психолог, грамотный координатор. Задача руководителя состоит в умелом и грамотном планировании, организации, создании команды и принятии решений, делегировании полномочий, координации и контроле. Важную роль в деятельности фирмы играет ее коллектив, а он в свою очередь зависит от руководителя, именно поэтому современным фирмам необходимо такое руководство, которое сможет создать сплочённый и высокопрофессиональный коллектив - фундамент организации. Успешным руководителем необходимо иметь соответствующие черты характера и пройти ступени профессионального роста.

Цель работы - классифицировать необходимые черты характера, присущие руководителю.

Определить ступени карьерного роста, необходимые для становления успешного руководителя.

Руководитель - ступень карьерной лестницы, на которую хотят подняться все работники, но лишь немногим это под силу. Далеко не у всех есть предпосылки руководителя, некоторые соискатели хорошие исполнители, но не более того. Успешный руководитель-это высококвалифицированный специалист, хороший психолог, грамотный координатор. Задача руководителя состоит в умелом и грамотном планировании, организации, создании команды и принятии решений, делегировании полномочий, координации и контроле. Успешным руководителем необходимо иметь соответствующие черты характера и пройти ступени профессионального роста.

Современному руководителю присущи следующие черты:

1. Комплексное мышление - руководители должны иметь целостный подход. Во время реализации проекта нет необходимости дифференцировать его, и работать над каждой частью проекта по отдельности, профессиональнее интегрировать его составляющие приводить их во взаимодействие, что обеспечит положительный результат.

2. Целостность – саморуководство. Руководителю необходимо иметь четкое определение самого себя, уметь ставить цели и достигать их. Важную роль играет психология – необходимо уметь переживать взлеты и паденья, иметь внутреннюю силу и душевную энергию. Уверенный в себе руководитель – залог стабильного и целеустремленного коллектива.

3. Предусмотрительность - возможность преждевременного принятия решения, для ликвидации проблем, возникающих в течении рабочего процесса. Важно быстро решать незначительные проблемы, а не строить с их помощью неразрешимые.

4.Стрессоустойчивость – сила воли. Напряженность, связанная с соблюдением сроков, технические неувязки, общение с разными, трудными, нередко упрямыми профессионалами может привести к серьезным стрессам. Справиться с ним может только человек с устойчивой психикой.

5.Знание основ бизнеса - основная роль руководителя проекта заключается в объединении различных аспектов бизнеса и технических дисциплин, важно общее понимание основ бизнеса и взаимодействия функциональных дисциплин, приводящих к успеху в бизнесе.

6. Передача информации - руководитель должен находить общий язык с любым представителем общества. Важно быть хорошим слушателем.

7. Грамотное распределение времени - время - самый дефицитный ресурс менеджера.

Руководители должны уметь правильно распределять время и быстро корректировать приоритеты.

Работа должно быть организована четко и квалифицирована.

8. Знание политики - успех работы зависит от поддержки и одобрения вышестоящего руководства.

9. Оптимизм – умение находить в самых сложных ситуация положительные моменты.

Вышеизложенные особенности составляют основу успешного руководителя. Совокупность черт характера одно из слагаемых успеха, руководителю не обойтись без других немаловажных составляющих успеха, таких как:

1. Производство перемен и поддержание стабильности – руководитель должен уметь устранять напряженность, восстанавливать порядок. Играть роль новатора, применять инновации – одно из слагаемых успеха.

2. Предопределение перспективности работы - необходимо видеть перспективу работы, ее местонахождение в стратегии фирмы. Готовность к корректировке проекта должна присутствовать у профессионального руководителя.

3. Мотивация - важный аспект успешной работы. Действия должны быть продуманы и аргументированы. Талантливый менеджер должен уметь заинтересовывать работой, вовлекать в процесс реализации новые лица.

4.Профессионализм распоряжений - вмешательство, разрешение неразрешимых задач, технические проблемы, нововведения, все должно находиться под постоянным контролем руководителя.

5.Гибкая «твердость» - приспособление и реакция на форс-мажорные ситуации.

6. Умение использовать межличностные отношения на благо дела 7. Поддержка доверия с помощью личных контактов. Отсутствие внимания, влечет отсутствие доверия. Руководители должны поддерживать частые контакты с ключевыми заинтересованными лицами, Частые личные встречи укрепляют взаимное уважение и доверие друг к другу.

8. Способность манипуляции. Важно манипулировать своим влиянием, для достижения согласия и сотрудничества и ликвидации потенциальных препятствий. Влияние для достижения приверженности и поддержки в отношении партнеров Сформированная модель успеха руководителя на пути к пику своей карьеры проходит своеобразную лестницу, которую можно именовать лестницей успеха. Первой ступенью этой лестницы является фундаментальное образование, второй - знание производства которым он будет руководить с нулевого цикла до конечный операции, третья ступень - непрерывное повышение своей квалификации через всевозможные формы, четвертая -дополнительное образование, и, наконец, умение брать ответственность на себя и принимать решения.

Таким образом, чтобы стать успешным руководителем, необходимо обладать вышеизложенными качествами, которые помогут подняться по ступеням успеха.

Список литературы:

1.Д. Карнеги.- Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей: пер.с англ.- Самара:

Изда-во «АВС», 2011 г.-704 с.

2. Розанова В.А..- Психология управления. Учебное пособие.-М.: журнал «Управление персоналом».-2007.-416 с.

3.Психология менеджмента\плод ред. Г.С. Никифорова.-СПб:Речь,2012.-535с.

4.Гуревич П.С. Популярный психологический славарь.-М.,

ГРАНТОВАЯ ПОЛИТИКА МОЛОДЕЖИ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

г. Пенза, ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет»

Еще на исходе Советского Союза руководители озаботились проблемами молодёжи. Отношение к молодежи всегда являлось актуальным для государства и общества. Оно вбирало в себя освоение новыми поколениями достигнутого уровня развития общества и государства и выражалось в связи с этим в том, вопервых, насколько молодежь воспринимает жизнь данного общества и функционирование данного государства; во-вторых, что нового вносит молодое поколение в общественное развитие и деятельность государства, и, в связи с этим, какова реакция предшествующих поколений на молодежь; в-третьих, в какой степени молодежь становится фактором развития или фактором, затрудняющим развитие общества и государства.[3] Особо остро проблемы молодежи проявляются во время переломов, смены направленности и темпов социального развития, изменения общественного и государственного устройства. В этих условиях наиболее остро проявляются изменения в характере межпоколенческих взаимодействий, в содержании внутрисемейных, внутригрупповых отношений, в существе норм, регулирующих ценностные ориентации, жизненные планы, поведение молодых людей. По-новому встают вопросы воспитания, социализации, становления и развития молодого поколения.

Необходимость особой политики в отношении молодежи определяется спецификой ее положения в обществе. Молодежь недостаточно понимать в традиционном смысле, только в качестве будущего общества. Ее необходимо оценивать как органическую часть современного общества, несущую особую, незаменимую другими социальными группами. [4] Молодое поколение несет ответственность за настоящее и будущее своего государства.

Ответственность молодого поколения реализуется на основе освоения и преобразования им системы ценностей и норм и реализации их в деятельности, содействующей возрождению России.

Осмысливая роль и значение молодежи в новых условиях, следует отдавать себе отчет в том, что молодежь может явить собой не только потенциал позитивных перемен, но и возможный фактор социальной нестабильности.

Именно поэтому государственная молодежная политика — главный элемент молодежной политики, осуществляемой в стране, и поэтому за контроль над ее формированием и осуществлением идет конкурентная борьба партий, общественно-политических движений и других организованных общественных сил.

Формирование жизнеспособного подрастающего молодого поколения становится одной из главных стратегических задач развития страны. В этом смысле, молодежь - объект национально-государственных интересов, один из главных факторов обеспечения развития Российского государства и общества.

Политика по отношению к молодежи формируется на уровне общества и государства. Государство обладает наибольшими ресурсами для проведения целостной молодежной политики.

Государственная молодежная политика представляет собой целенаправленную деятельность органов государственной власти, общественных объединений и иных социальных институтов направленную на решение проблем молодежи во всех сферах ее жизнедеятельности.

Государственная молодежная политика реализуется на в рамках долгосрочных целевых программ. В Пензенской области она реализуется такими программами, как «Молодежь Пензенской области на 2009годы», «Патриотическое воспитание граждан Пензенской области на 2011-2015 годы», «Допризывная подготовка молодежи Пензенской области к военной службе на 2011-2015 годы», «Профилактика правонарушений в Пензенской области на 2011-2013 годы», «Антинаркотическая программа Пензенской области на период с 2012 по 2014 годы».[5] В Пензенской области приоритетными направлениями молодежной политики являются поддержка талантливой молодежи и вовлечение молодежи в предпринимательскую и социальную деятельность, профилактика правонарушений в молодежной среде и содействие в трудоустройстве молодежи, а так же реализация молодежных проектов и программ.

В рамках реализации направления по поддержке способной и талантливой молодежи ежегодно за победу в региональных, межрегиональных и всероссийских конкурсах присуждаются премии в размере тыс. руб., за победу во всероссийских и международных конкурсах – в размере 60 тыс. руб. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 06.04.2006 № 325 «О мерах государственной поддержки талантливой молодежи».[5] Пензенская область принимает активное участие в данной Президентской программе с 2006 года. За истекший период по числу лауреатов премии Президента РФ Пензенская область занимает одно из первых мест по России.

В период с 2006 по 2012 годы число лауреатов премии Президента РФ – представителей Пензенской области составило 488 молодых людей.

Ежегодно премии Губернатора Пензенской области в размере 10 тыс. руб. (с 2012 года – 15 тыс.

руб.) в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 06.11.2007 №746-пП «О награждении премиями способной и талантливой молодежи Пензенской области» (с последующими изменениями) получают победители региональных и межрегиональных конкурсов, соревнований, турниров, олимпиад и других мероприятий.

В период с 2007 по 2012 год 410 молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет стали лауреатами данных премий.[1] Немаловажной является поддержка правительством Пензенской области предприятиям малого и среднего бизнеса, принявшим на себя обязательства по созданию и обеспечению деятельности центров молодёжного инновационного творчества. Размер одного гранта – до 10 млн. рублей.

Целью является создание на территории региона сети современных центров молодёжного инновационного творчества, обеспечивающих доступ детей и молодёжи, а также предприятий малого и среднего бизнеса к современному оборудованию для реализации, проверки и коммерциализации инновационных идей.[2] Средства субсидий могут расходоваться на приобретение высокотехнологичного оборудования с возможностью 3D-проектирования и изготовления, проведения фрезерных, токарных, слесарных, электромонтажных работ; электронно-вычислительной техники; программного обеспечения; периферийных устройств; копировально-множительного оборудования; обеспечение связи с аналогичными центрами в Пензенской области, Российской Федерации и за рубежом.

Важным является и то, что правительство организуют форумы и встречи с молодежью и молодежными организациями. Участниками данных форумов становятся предприниматели, молодые люди, желающие открыть собственный бизнес, специалисты по профилактической работе, специалисты по работе с молодежью муниципальных образований Пензенской области, молодые ученые, активисты студенческого самоуправления.

По итогам данных форумов победителям вручаются денежные сертификаты, гранды и сертификаты на обучение. Тем самым правительство мотивирует молодежь на активную деятельности и участие в данных проектах Молодежь не является саморазвивающейся системой, ее жизнь обусловлена существующими социально-экономическими и политическими условиями. Молодой человек в соответствии с этим несет в себе прошлое, настоящее и будущее. В современных условиях поддержка государства и правительства является неотъемлемой и очень важной частью в развитии молодежи России и Пензенской области.

В сфере эффективности государственной молодежной политики основным противоречием предстает замедленность позитивных изменений положения большинства молодых россиян по отношению к активизации мер, предпринимаемых обществом и государством. В условиях системного социальноэкономического, социально-политического, духовно-нравственного кризиса, переживаемого российским обществом (невыплата заработной платы, социальных пособий, невыполнения предусмотренных законом гарантий охраны здоровья, безопасности, гарантий прав и свобод личности, ее образования, трудоустройства, социальной защиты) молодые люди более уверены в том, что могут следовать своим убеждениям и свободно высказывать свои взгляды, и практически не уверены в возможности влияния на принятие социально значимых научных решений, получение качественного образования, трудоустройства по специальности, получения судебной защиты, реализации творческих способностей.

Условием становления ответственности молодых за будущее страны является расширение участия молодежи в демократическом развитии общества, искоренение нищеты и углубляющейся социальной дифференциации, расширение прав молодых граждан в политической и экономической областях и обеспечение их представительства на всех уровнях принятия решений, оказание поддержки информатизации, прозрачности в вопросах управления, а также при принятии решений по экономическим и социальным вопросам.[3] Для укрепления позитивных тенденций в молодежной среде государственная молодежная политика должна быть сориентирована на поддержку и содействие реализации гражданских инициатив, участие в общественно значимой и социально полезной деятельности в сочетании с необходимыми мерами социальной защиты, содействия адаптации и современным социально-экономическим условиям, корректным взаимодействием в случае проявления отклоняющегося поведения.

Список литературы:

1. Официальный портал Правительства Пензенской области http://www.penza.ru/society.

2. Официальный сайт администрации города Пензы http://penza-gorod.ru/.

3. Журнал «Наша молодежь» №4(34) от 01.04.2012.

4. РосМолодеж http://rosmolodezh.ru/novoteka-rosmolodezh/1-novosti-rosmolodezh/492-------2009-.html.

5. Министерство образования Пензенской области http://minobr-penza.ru/.

ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В РОССИИ И ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

г. Пенза, ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет»

В связи с переходом к модели "открытой" экономики, в рамках которой отечественные товаропроизводители вынуждены конкурировать с высококачественной импортной продукцией не только на внешнем, но и на внутреннем рынке, основной экономической проблемой становится проблема конкурентоспособности. Ключевым, стратегическим фактором обеспечения конкурентоспособности, значение которого неуклонно возрастает, является технологическое перевооружение отечественной промышленности. Поэтому инновационный вариант экономического развития не имеет альтернатив.

Интенсивность инновационной деятельности во многом определяет уровень экономического развития. Анализ развития экономики показывает, что наиболее прибыльными в настоящее время стали предприятия и отрасли в целом, которые ориентированы на производство высокотехнологичных товаров, таких как компьютеры и полупроводники, лекарственные средства и медицинское оборудование, средства связи и системы коммуникаций. Освоение высоких технологий в промышленности и выпуск новой наукоемкой продукции являются ключевыми факторами устойчивого экономического роста для большинства индустриально развитых стран мира.[2] Под инновационным предпринимательством понимается процесс создания и коммерческого использования технико-технологических нововведений. Как правило, в основе предпринимательской деятельности лежит нововведение в области продукции или услуг, позволяющее создать новый рынок, удовлетворить новые потребности. Инновации служат специфическим инструментом предпринимательства, причем не инновации сами по себе, а направленный организованный поиск новшеств, постоянная нацеленность на них предпринимательских структур. П. Дракер отмечает, что "предпринимателей отличает инновационный тип мышления. Инновационность - особый инструмент предпринимательства".

Таким образом, задача предпринимателя-новатора - реформировать и революционизировать способ производства путем внедрения изобретений, а в более общем смысле -- через использование новых технологических возможностей для производства принципиально новых товаров или производства старых товаров новыми методами, благодаря открытию нового источника сырья или нового рынка готовой продукции -- вплоть до реорганизации прежней и создания новой отрасли экономики.[3] Основной проблемой российской инновационной системы является то, что в результате трансформационных шоков (как со стороны спроса, так и со стороны предложения) рыночное равновесие установилось на крайне низком уровне, не соответствующем накопленным интеллектуальным и человеческим ресурсам, а также материальным активам. Помимо этого, российская инновационная система, которая должна представлять собой, с одной стороны, совокупность взаимосвязанных структур, занятых производством и реализацией научных знаний, а с другой, комплекс институтов правового, финансового и социального характера, обеспечивающих инновационные процессы, страдает существенной неполнотой, хотя органами государственного управления уже довольно много сделано в этом направлении. В частности, на территории страны в настоящее время действуют более 70 технологических парков, идет формирование федеральных центров науки и высоких технологий по стратегическим научно-техническим направлениям.

Работают Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере и Федеральный фонд развития малого предпринимательства, система внебюджетных фондов технологического развития.

Создан Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства.

Разработан и утвержден Координационный план совместных действий по созданию многоуровневой системы подготовки менеджеров для инновационной деятельности в научно-технической сфере. При университетах и вузах функционируют технопарки. В регионах с развитым научно-техническим потенциалом создается сеть региональных инновационно-технологических центров (ИТЦ). Сейчас их создано: 18 - с привлечением федеральных ресурсов и 17 - за счет средств регионов, в составе которых организованы 266 малых фирм, в которых созданы рабочие места для 6000 высококвалифицированных специалистов.

В России инновационная активность отличает предприятия, относящиеся к отрасли машиностроения и металлообработки (около половины от общего количества инновационно-активных предприятий в промышленности). Второе место занимают предприятия пищевой промышленности, далее следуют предприятия химической и нефтехимической промышленности и легкой промышленности.

Главной проблемой поддержки и развития научно-технической базы (и для малых инновационных предприятий особенно) остается проблема финансирования НИОКР. Сегодня трудно встретить предприятие, которое не пыталось бы найти источник внешнего инвестирования. Вариантов решения этой проблемы не много. Отечественная банковская система слаба. Зарубежные банки очень осторожны и дают кредиты российским предприятиям только при наличии первоклассных гарантий возврата кредита, получить которые весьма сложно. Международные финансовые организации, такие как Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Международная финансовая корпорация и другие если и принимают к рассмотрению тот или иной крупный инвестиционный проект, то в большинстве случаев на условиях частичного его финансирования, которое редко превышает 30% общей суммы. Таким образом, в международные финансовые организации стоит обращаться только тогда, когда уже есть стратегический инвестор или партнер.

Будущее сферы инноваций, интенсивность ее развития во многом определяет молодежный инновационный сектор. В Москве активно развивается инфраструктура поддержки инновационного предпринимательства - создано Агентство по развитию инновационного предпринимательства, активно работает МИВТ-центр, 2 венчурных фонда и порядка 10 управляющих компаний, ведающих финансами Российской венчурной компании. На территории Москвы работают 29 технопарков, из них только построены на средства бюджета города. Однако данный опыт по поддержке инновационного предпринимательства пока не востребован в других регионах. Существует одна большая проблема, решение которой невозможно без одобрения Минэкономразвития РФ. На сегодняшний день существует огромная пропасть между моментом старта компании, получившей субсидию, и приходом этой компании в венчурный фонд с готовым инновационным бизнес-проектом. Необходимо финансирование именно на этой промежуточной стадии, так как значительное число перспективных предприятий гибнет именно в этот период.

Развитие молодежного инновационного сектора во многом зависит от активной позиции региональных властей. Как следствие, развитие молодежных инноваций проходит неравномерно и носит точечный характер. На карте регионов можно выделить такие полюса инновационной активности, как Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Томская область и Приморский край. Низкая инновационная активность обусловлена фундаментальной проблемой российского образования: российские вузы научились готовить бизнес-кадры, но не предпринимателей. Как следствие, бизнесмены, они же управленческие кадры для крупных предприятий, есть, но предпринимателей, способных рисковать и начать свое дело, нет. Еще одна глобальная ошибка в том, что государство стимулирует предложение, а не спрос на инновации. Но если обеспечить спрос на инновации, то бизнес сам обеспечит предложение.[2] Важным направлением инновационного развития экономики Пензенской области является создание инфраструктуры для инновационной деятельности. Пензенская область оказалась в числе первопроходцев, создающих структуру, которая эффективно поддерживает вновь создаваемые компании. Которые, в свою очередь, укрепляют экономику региона, создавая рабочие места, развивая технологии, разрабатывая новые продукты и стремясь их реализовать на рынке.

В Пензенской области принят закон «Об инновационной деятельности в Пензенской области» от октября 2010 года. Настоящий Закон определяет цель, задачи и принципы инновационной политики Пензенской области, направленной на стимулирование роста и эффективное использование инновационного потенциала, устанавливает полномочия органов государственной власти Пензенской области в инновационной сфере.

Пензенская область ведет активную деятельность в сфере инновационного менеджмента. В августе 2011 года была открыта «Бизнес-школа инновационных предпринимателей», организованная Пензенским региональным объединением бизнес-инкубаторов «ПРОБИ» совместно с Ассоциацией молодых предпринимателей Пензенской области и консалтинговой компанией «Бизнес-Партнер» при поддержке Управления инновационной политикой Пензенской области и Управления развития предпринимательства Пензенской области,[4] В Пензе и области проводится множество конкурсов и тендеров в сфере инновационного предпринимательства. В 2011 году 25 субъектов малого инновационного предпринимательства получили грантовую поддержку в сумме до 500 тысяч рублей на создание собственного бизнеса, 7 субъектов малого (среднего) предпринимательства, действующих в сфере инноваций, получили субсидии в размере до миллионов рублей, 25 победителей проекта У.М.Н.И.К. получили по 200 тысяч рублей на реализацию своих идей. Кроме того, в 2011 году государственную поддержку в сумме до 10 миллионов рублей получили проектов предприятий, созданных на базе вузов.

В апреле 2012 в Пензенском регионе были открыты 6 стажировочных площадок инновационного предпринимательства. Навыки инновационного предпринимательства, переквалификацию и переобучение теперь могуи пройти многие студенты и их педагоги. В Пензе открыли 6 новых стажировочных площадок по самым разным направлениям. Сварочное производство, строительство, общепит, сельское хозяйство, фармацевтика - все, что в настоящее время входит в понятие стратегических задач государства.

Еще 2 стажировочных площадки открыли на территории ПГУ. Свою квалификацию на новейшем германском оборудовании повысят сварщики. Кроме того, здесь начнут готовить уникальных специалистов, которые изучат процесс проектирования и сборки реакторов для утилизации химически опасных продуктов.

Эту разработку уже запатентовали изобретатели из ПГУ. Данные установки являются мобильными комплексами. Они предназначены для частей МЧС: чтобы при обнаружении химически опасных веществ доставлять эти установки в контейнерах, там производить утилизацию и обратно забирать.

Свои разработчики появятся и в ПГТА - на новой стажировочной площадке «Индустрия питания и пищевая инженерия». Здесь будут готовить высококвалифицированных технологов, которые с помощью современного оборудования придумают новые рецепты для самых полезных продуктов.

Для создания еще одной стажировочной площадки ПГТА объединила усилия с мокшанским агроколледжем. Совместно он будут развивать такие перспективные направления, как: растениеводство и кролиководство.

Также в ближайшее время свою работу возобновит стажировочная площадка для фармацевтов и биотехнологов. После повышения квалификации талантливая молодежь должна предложить новые идеи и разработки по импортозамещению лекарств. Это, как известно, стратегическая задача государства.

России и Пензенскому региону нужна агрессивная инновационная политика государства, направленная на создание полной инновационной инфраструктуры, которая позволит успешно функционировать инновационным предприятиям и создаст благоприятные условия для венчурного инвестирования. Реализация инновационной политики потребует ускорения реструктуризации предприятий, необходимой для успешной работы в условиях рыночной экономики, а также стимулирования их деятельности по повышению эффективности производства.

Список литературы:

1. Федеральный закон от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике". // Справочная правовая система "Гарант".

2. Гончаренко, Арутюнов: Инновационная политика: учебник, Кнорус, 2011 г.

3. Дорофеев В.Д., Дресвянников В.А.. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та,2003..

4. Innoterra – Портал инноваторов Пензенской области http://www.inno-terra.ru/ М. В. Краюшкина (специалист), Ю.Т. Шестопал (к.т.н., профессор)

ИССЛЕДОВАНИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА

г. Пенза, ПРЦВШ(ф) ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет инновационных технологий В России развитие малого предпринимательства испытывает определенные трудности, которые обусловлены не только существующим законодательством, не создающим благоприятных условий для развития малого бизнеса, но и тем, что контингент, занятый в этой сфере, как правило, не имеет необходимых экономических и юридических знаний, без которых невозможно проведение серьезных маркетинговых исследований, принятие обоснованных решений по проблемам, связанным со сбытом товаров и услуг, а также выработкой эффективной стратегии и тактики для ведения конкурентной борьбы с крупными компаниями. Совокупность этих причин часто приводит вновь создаваемые малые предприятия к банкротству.

В современных условиях крупный и малый бизнес не могут существовать изолированно, ибо они нуждаются друг в друге, а объективные причины ведут к интеграции этих двух секторов экономики.

Одним из современных видов партнерского бизнеса является система франчайзинга, в которой крупная фирма создает свою собственную внутреннюю инфраструктуру, охватывающую всю палитру «бизнес-функций», связанную с передачей нематериального актива. Данные формы контрактных отношений дают возможность обеспечить партнерам поддержку в конкурентной борьбе, создании нового бизнеса, выходе на новые географические и продуктовые рынки.

Эти положительные стороны системы позволяют построить деловые отношения и распределить обязательства между сторонами с немалой пользой для бизнеса. Таким образом, мы реализовали франчайзинг в ООО «Органика» и ООО «Химпласт».

Актуальность исследования основных проблем, тенденций и экономических последствий развития франчайзинговых форм совместной деятельности крупных и малых предприятий в России определяется тем, что франчайзинг в настоящее время получает все большее распространение и нуждается в выработке комплексного знания о нем.

Недостатки малого бизнеса могут быть устранены в результате интеграции благодаря сильным сторонам крупного бизнеса. Малые предприятия получают реальную возможность обновления основных средств, доступ к заемным финансовым ресурсам, возможности системных маркетинговых исследований и активной рекламы. В свою очередь крупный бизнес может выгодно для себя использовать сильные стороны малого бизнеса, такие как: оперативность реагирования на изменения рыночной конъюнктуры; возможность оперативного обновления технологий;

сравнительно низкие накладные расходы (отнесенные на себестоимость продукции).

Взаимовыгодное сочетание достоинств одной формы бизнеса, может компенсировать недостатки другой формы, что приведет к ускоренному развитию экономической системы.

В связи с этим хотелось бы выделить основные проблемы, с которыми может столкнуться наши организации.

К экономическим проблемам можно отнести:

-франчайзинговые схемы требуют стабильности, прогнозируемости и предсказуемости экономической развития страны в целом;

-отсутствие у большинства предпринимателей - потенциальных франчайзи необходимого стартового капитала для вхождения во франчайзинговую систему;

-сложность, а порой и невозможность получения кредитов для создания стартового капитала из-за нежелания кредитных учреждений финансировать начальный бизнес, а отсутствие законодательства по франчайзингу не позволяет франчайзеру выступить гарантом прибыльности планируемого предприятия.

Социально-психологические проблемы:

-отсутствие отечественного опыта;

-отсутствие должного уважения к интеллектуальной собственности;

-опасение франчайзи потерять самостоятельность и собственное "лицо" предпринимателя и менеджера.

Организационно-правовые проблемы.

Таким образом, франчайзинг, по сути, с одной стороны, помогает избежать многих сложностей, связанных с функционированием независимого малого бизнеса, а с другой стороны, порождает проблемы, свойственные любой корпоративной структуре.

Практический интерес представляют кластерные принципы организации производственного взаимодействия. В среде малого предпринимательства лидирующая роль в формировании системы производственно-кооперационных и иных взаимодействий с представителями крупного бизнеса, несомненно, принадлежит представителям малого промышленного бизнеса.

Между тем, в настоящее время приходится говорить о тенденции "деиндустриализации" российского малого бизнеса. Так, за последние 5 лет число малых предприятий в промышленности сократилось примерно на 10 тыс., среднее число занятых на малых промышленных предприятиях сократилось на 400 тыс. человек. Сократилась доля малых предприятий в общем объеме продукции промышленной сферы российской экономики.

В современной промышленной политике промышленный кластер - это группа географически соседствующих и интеграционно взаимодействующих компаний и связанных с ним организаций, функционирующих в определенной отраслевой (многоотраслевой) сфере и взаимодополняющих друг друга.

В отличие от обычных форм кооперационно-хозяйственных взаимодействий малого, среднего и крупного бизнеса, кластерные системы характеризуются следующими особенностями:

-наличием крупного предприятия - лидера, определяющего долговременную хозяйственную, инновационную и иную стратегию всей системы;

-территориальной локализацией основной массы хозяйствующих субъектов - участников кластерной системы;

-устойчивостью хозяйственных связей хозяйствующих субъектов - участников кластерной системы, доминирующим значением этих связей для большинства ее участников;

-долговременной координацией взаимодействия участников системы в рамках её производственных программ, инновационных процессов;

-основных систем управления, контроля качества и пр.

В рамках политики кластерного развития центральное внимание уделяется комплексу взаимосвязей между участниками процесса производства товаров и услуг и субъектами инновационной деятельности.

Можно выделить целый ряд уже апробированных практикой систем содействия формированию кластеров:

1) программы, направленные на объединение деловых людей (иногда в определенной области техники) в расчете на то, что расширение сетей приведет к расширению сотрудничества;

2) инициативы по подбору партнеров, например, создание баз данных, к которым могут обращаться фирмы, ищущие партнеров по своей сфере деятельности;

3) финансирование посреднических (агентских) инициатив;

4) шефские инициативы, когда оплачиваются услуги консультантов, чтобы они следили за процессом формирования кластеров с начала до первых шагов сотрудничества;

5) государственное финансирование некоторых кластерных проектов на конкурсной основе.

В этом случае представители разных проектов сотрудничества могут подавать заявки на субсидии, причем государственные средства получают (частично) лишь самые лучшие проекты. При такой конкуренции чистый инновационный результат субсидирования может быть весьма высоким.

Разработка оптимальной модели промышленного кластера для России - это в значительной мере разработка и реализация мер поддержки инновационных малых предприятий, способных генерировать идеи и на тех или иных условиях предлагать предприятиям (инвесторам) - лидерам не только свою продукцию, изготовленную "по западным лекалам", но и свои инновационные разработки в стадии, близкой к реальной коммерческой реализации.

В мировой практике сложились следующие основные формы стимулирования малых инновационных предприятий, в том числе и в рамках кластерных промышленных систем:

-прямое финансирование (субсидии, займы), которые достигают 50% расходов на создание новой продукции и технологий;

-предоставление ссуд, в том числе без выплаты процентов;

-целевые дотации на НИР;

-создание фондов внедрения инноваций с учетом возможного коммерческого риска;

-безвозмездные ссуды, достигающие 50% затрат на внедрение новшеств;

-снижение государственных пошлин для индивидуальных изобретателей;

-отсрочка уплаты пошлин или освобождение от них, если изобретение касается экономии энергии;

-бесплатное ведение делопроизводства по заявкам индивидуальных изобретателей, бесплатные услуги патентных поверенных, освобождение от уплаты пошлин.

Понятие "реструктурируемое предприятие" является, скорее, специфическим продуктом российских реформ и не имеет универсального определения. Опыт показывает, что в устойчиво сформировавшейся рыночной среде каждое предприятие самостоятельно, в своем "формате" и применительно к своим особым условиям ищет и реализует пути адаптации к новым условиям хозяйствования. В одних случаях это происходит более успешно, например, через интеграцию в кластерные структуры, в других случаях - менее успешно, вплоть до фактического развала и даже формальной ликвидации предприятия как единого целого.

Хотелось бы заметить что, несмотря на обилие положительных сторон во всех формах корпоративных структур, каждая из них предполагает собой немалый риск и вложений определенных ресурсов, что делает их становление довольно проблематичным. Не смотря на осторожность экономического подхода, наша фирма ООО «Органика» рассматриваем союзы как жизненно важный и неизбежный процесс в конкурентной борьбе.

Список литературы:

1. Е.М. Бухвальд, А.В. Виленский, А.Н. Киселев, М.В. Шестакова Взаимодействие З.В. Лебедева (специалист), Ю.Т. Шестопал (к.т.н., профессор)

ИССЛЕДОВАНИЕ РИСКА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

СИСТЕМ



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 17 |
Похожие работы:

«I научная конференция СПбГУ Наш общий Финский залив ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО №1 Глубокоуважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в I научной конференции СПбГУ Наш общий Финский залив, посвященной международному Году Финского залива – 2014. Дата проведения конференции: 16 февраля 2012 г. Место проведения: Санкт-Петербург, 10 линия д.33-35, Факультет географии и геоэкологии, Центр дистанционного обучения Феникс (1-й этаж) Окончание регистрации и приема материалов конференции: 31 января 2012...»

«ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И ЭКСПЕРТИЗЫ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ ЦЕНТР ЭКСТРЕННОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ В ОБРАЗОВАНИИ ТОМ I Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием 16-17 ноября 2011 года Москва 2011 ББК 88.53 П86 Психологические проблемы безопасности в образовании: Материалы Всероссийской...»

«Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина СБОРНИК МАТЕРИАЛОВ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ИНСТИТУТА ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ПРОБЛЕМЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ (27 апреля 2012 года) Екатеринбург 2012 УДК 614.84 (075.8) ББК 38.69я73 П 46 Проблемы пожарной безопасности: пути их...»

«ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОМИССИЯ СУДОХОДСТВА ПО РЕЙНУ ДУНАЙСКАЯ КОМИССИЯ ЕВРОПЕЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ CMNI/CONF (99) 2/FINAL ECE/TRANS/CMNI/CONF/2/FINAL 3 октября 2000 г. Дипломатическая конференция, организованная совместно ЦКСР, Дунайской Комиссией и ЕЭК ООН для принятия Будапештской конвенции о договоре перевозки грузов по внутренним водным путям (Будапешт, 25 сентября - 3 октября 2000 года) БУДАПЕШТСКАЯ КОНВЕНЦИЯ О ДОГОВОРЕ ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗОВ ПО ВНУТРЕННИМ ВОДНЫМ ПУТЯМ (КПГВ) -2Государства -...»

«Государственное научное учреждение Всероссийский научно-исследовательский институт табака, махорки и табачных изделий НАУЧНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРОИЗВОДСТВА И ХРАНЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ Сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых и аспирантов 7 – 25 апреля 2014 г. г. Краснодар 2014 1 УДК 664.002.3 ББК 36-1 Н 34 Научное обеспечение инновационных технологий производства и хранения сельскохозяйственной и пищевой...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ PR КАК ИНСТРУМЕНТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ 13-15 мая 2014 года Санкт-Петербург 2014 ББК 60.574:20.1 УДК [659.3+659.4]: 502.131.1 Экологический PR как инструмент устойчивого развития: Материалы Международной научно-практической...»

«ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЧС РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН ФГБОУ ВПО УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН АССОЦИАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ЧС НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИВОЛЖСКОГО РЕГИОНА МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ...»

«МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРАНС РОССИИ) MINISTRY OF TRANSPORT OF THE RUSSIAN FEDERATION (MINTRANS ROSSII) Уважаемые коллеги! Dear colleagues! От имени Министерства транспорта Российской Феде- On behalf of the Ministry of Transport of the Russian рации рад приветствовать в Санкт-Петербурге участ- Federation we are glad to welcome exhibitors of TRANников 11-й международной транспортной выставки STEC–2012 International Transport Exhibition, speakers ТРАНСТЕК–2012 и 3-й...»

«МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ УРАЛЬСКАЯ ГОРНАЯ ШКОЛА – РЕГИОНАМ 11-12 апреля 2011 г. ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО И КАДАСТР УДК 504.5.062.2+504.5:911.375 РАЦИОНАЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГОРОДСКИХ ЗЕМЕЛЬ, ПОДРАБОТАННЫХ ПОДЗЕМНЫМИ ГОРНЫМИ ВЫРАБОТКАМИ (НА ПРИМЕРЕ Г. ВЕРХНЯЯ ПЫШМА) СТАХОВА А. В. ГОУ ВПО Уральский государственный горный университет Свердловская область является старопромышленным горнодобывающим регионом, на ее территории сосредоточено большое количество месторождений полезных...»

«Выход российских нанотехнологий на мироВой рынок: опыт успеха и сотрудничестВа, проблемы и перспектиВы Сборник материалов 3-й ежегодной научно-практической конференции Нанотехнологического общества России 5–7 октября 2011 года, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Издательство Политехнического университета 2011 Выход российских нанотехнологий на мировой рынок: опыт успеха и сотрудничества, проблемы и перспективы : Сборник материалов. — СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2011. — 156 с. Сборник содержит...»

«СБОРНИК ДОКЛАДОВ И КАТАЛОГ КОНФЕРЕНЦИИ Сборник докладов и каталог Пятой Нефтегазовой конференции ЭКОБЕЗОПАСНОСТЬ–2014 - вопросы экологической безопасности нефтегазовой отрасли, утилизация попутных нефтяных газов, новейшие технологии и современное ООО ИНТЕХЭКО оборудование для очистки газов от комплексных соединений серы, оксидов азота, сероводорода и аммиака, решения для www.intecheco.ru водоподготовки и водоочистки, переработка отходов и нефешламов, комплексное решение экологических задач...»

«5-ая Международная Конференция Проблема безопасности в анестезиологии 2 5-ая Международная Конференция Проблема безопасности в анестезиологии О КОНФЕРЕНЦИИ 06-08 октября 2013 в Москве состоялась V Международная конференция Проблема безопасности в анестезиологии. Мероприятие было посвящено 50-летнему юбилею ФГБУ Российский научный центр хирургии им.акад. Б.В.Петровского РАМН. Роль анестезиологии в современной медицине неоценима. От деятельности анестезиолога зависит успех не только хирургических...»

«СИСТЕМA СТАТИСТИКИ КУЛЬТУРЫ ЮНЕСКО 2009 СИСТЕМА СТАТИСТИКИ КУЛЬТУРЫ ЮНЕСКО – 2009 (ССК) ЮНЕСКО Решение о создании Организации Объединённых Наций по вопросам образования, наук и и культуры (ЮНЕСКО) было утверждено 20 странами на Лондонской конференции в ноябре 1945 г. Оно вступило в силу 4 ноября 1946 г. В настоящее время в Организацию входит 193 страны-члена и 7 ассоциированных членов. Главной целью ЮНЕСКО является укрепление мира и безопасности на земле путем развития сотрудничества между...»

«Министерство иностранных дел Республики Таджикистан Международная конференция высокого уровня по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполнения Международного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015 Душанбе, “Ирфон“ 2010 ББК 28.082+67.91+67.99 (2 Tадис) 5+65.9(2) 45 Международная конференция высокого уровня М-34 по среднесрочному всеобъемлющему обзору хода выполненияМеждународного десятилетия действий Вода для жизни, 2005-2015. Под общей редакцией Хамрохона Зарифи, Министра...»

«ПРАЙС-ЛИСТ 2012 Уважаемые Дамы и Господа! Государственная резиденция №1 предлагает взаимовыгодное сотрудничество по проведению конференций с предоставлением услуг проживания для ваших гостей. В десяти километрах от центра города на живописной территории расположены фруктовые сады, озёра, аллеи, гостиницы и гостевые дома президентского класса. Роскошные и уютные апартаменты в сочетании с высоким сервисом максимально располагают к хорошему отдыху и спокойной деловой атмосфере. К вашим услугам...»

«РУКОВОДСТВО ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ 61 ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ Видовое разнообразие во всем мире Страница 1/8 © 2008 Федеральное министерство экологии, охраны природы и безопасности ядерных установок Модуль биологическое разнообразие преследует цель, показать с помощью рассмотрения естественнонаучных вопросов и проблем, ВИДОВОЕ какую пользу приносит человеку Природа во всем ее многообразии, РАЗНООБРАЗИЕ чему можно у нее поучиться, как можно защитить биологическое ВО ВСЕМ МИРЕ разнообразие и...»

«СБОРНИК ДОКЛАДОВ И КАТАЛОГ КОНФЕРЕНЦИИ Сборник докладов и каталог III Нефтегазовой конференции ЭКОБЕЗОПАСНОСТЬ – 2012 - вопросы экологической безопасности нефтегазовой отрасли, утилизация попутных нефтяных газов, новейшие технологии и современное ООО ИНТЕХЭКО оборудование для очистки газов от комплексных соединений серы, оксидов азота, сероводорода и аммиака, решения для www.intecheco.ru водоподготовки и водоочистки, переработка отходов и нефешламов, комплексное решение экологических задач...»

«ВЫСОКИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ В НАЦИОНАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УНИВЕРСИТЕТАХ Том 4 Санкт-Петербург Издательство Политехнического университета 2014 Министерство образования и наук и Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный политехнический университет Координационный совет Учебно- Учебно-методическое объединение вузов методических объединений и Научно- России по университетскому методических советов высшей школы политехническому образованию Ассоциация технических...»

«3-я Научно-практическая конференция БЕЗОПАСНОСТЬ ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ СОДЕРЖАНИЕ Обеспечение безопасности объектов транспортной инфраструктуры в сфере ответственности МЧС Роль неправительственных организаций в формировании национальной нормативно-правовой базы и обеспечении комплексной безопасности на транспорте Политика Санкт-Петербурга в сфере обеспечения транспортной безопасности. Отраслевые особенности Проблемные вопросы в организации и обеспечении транспортной безопасности на...»

«КАФЕДРА ДИНАМИЧЕСКОЙ ГЕОЛОГИИ 2012 год ТЕМА 1. Моделирование тектонических структур, возникающих при взаимодействии процессов, происходящих в разных геосферах и толщах Земли Руководитель - зав. лаб., д.г.-м.н. М.А. Гочаров Состав группы: снс, к.г.-м.н. Н.С. Фролова проф., д.г.-м.н. Е.П. Дубинин проф., д.г.-м.н. Ю.А. Морозов асп. Рожин П. ПНР 6, ПН 06 Регистрационный номер: 01201158375 УДК 517.958:5 ТЕМА 2. Новейшая геодинамика и обеспечение безопасности хозяйственной деятельности Руководитель -...»









 
2014 www.konferenciya.seluk.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Конференции, лекции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.